El  módulo contiene tres partes con el objetivo  que el participante pueda identificar en cualquier empresa el estado actual de la Gestión del Capital Humano y todo el potencial que puede implementar. Una primera parte, para conocer lo que se gestiona en el área de l capital humano actualmente y aprovechar de la dinámica de cambio que constantemente se detecta en el entorno de la organización. Una segunda parte, para desarrollar  las estrategias que contribuyen a integrar las modelos y metodologías de gestión del talento humano con los objetivos de la empresa. Una tercera parte para desarrollar el pensamiento al estado futuro de la gestión del capital humano en las organizaciones.

COMPETENCIA DEL MÓDULO 

Identifica las características de la moderna Gestión del Capital Humano en las organizaciones empresariales, estableciendo los procesos y funciones necesarios para el logro de los objetivos de la organización alineados a la estrategia empresarial.